人员配备/就业安置

利用我们独特的网络，响应客户需求，向求职者和求职者介绍合适的公司和人力资源。

【工作方式改革】的目标

现代日本的求职面临着“由于少子老龄化导致劳动年龄人口减少”和“平衡育儿等劳动者需求的多样化”等问题。以及护理。”
在这种情况下，通过投资和创新提高生产力、扩大就业机会、创造充分发挥积极性和能力的环境就显得尤为重要。

“工作方式改革”旨在解决这个问题，创造一个工人可以根据个人情况选择多种工作方式的社会，让每个工人都能拥有更好的未来。

全职员工或临时员工...选择适合您的工作方式

每个选择都有优点和缺点。

全职员工虽然有稳定的雇佣制度，但也承担一定的责任，可能要在恶劣的条件下工作。

另一方面，临时工不太可能承担繁重的工作，工作量也相对较轻。大多数情况下，你都能按时完成工作，即使加班也会得到适当的报酬。很容易平衡工作和私人生活，并且可以灵活地工作，主要是在时间方面。

我们希望能够帮助您做出选择。

有料職業紹介

带薪工作介绍

我们认真倾听寻找人力资源的企业（雇主）和寻找工作的人们（求职者）的意愿，为他们介绍最合适的人力资源和职业。

带薪就业安置是政府批准的一项业务，旨在调解“招聘公司”与“求职者”之间建立雇佣关系。

有偿就业介绍业务是向求职者介绍有偿求职的工作。基本上，我们不向求职者收取任何费用。它已经制度化，为求职者提供优势。

労働者派遣

随着工作方式变得更加多样化，非正式工人的数量正在缓慢增加，据说目前已占劳动力的三分之一。

在这种情况下，可以说越来越多的人选择做非正式员工。

与这一趋势相适应，企业也越来越多地雇用非正式员工。

我们响应客户需求并引进合适的人员。

对于正在考虑雇用临时工或正在雇用临时工但不知道如何使用临时工的公司，我们提供临时工的基本信息、临时工的优点和缺点以及法律注意事项，我们将真诚地为您提供建议。为支持优秀人力资源的获取而进行必要的准备和服务。

我们将响应您的需求并向您介绍合适的公司。